Codici disciplinari

Codice disciplinare e Codice di comportamento

Codice disciplinare

Si pubblicano in questa area del sito dell'I.C. Medaglie D'Oro  il codice di comportamento e il codice disciplinare, costituiti dai seguenti documenti normativi di riferimento:

D.P.R.. 16.04.2013 n.62 Regolamneto recante il Codice di comportamneto dei dipendenti pubblici Stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico, devono uniformarsi.
D.M. 30.6.2014 n.525 Codice di comportamneto dei dipendenti del MIUR Stabilisce i comportamenti ai quali devono uniformarsi tutti i dipendenti del MIUR 
Art.10-13 del CCNL Scuola 2016/18 Costituiscono il codice disciplinare per il personale A.T.A.(obblighi, sanzioni e procedure disciplinari, codice disciplinare)
RArt.29 del CCNL Scuola 2016/18 Responsabilità disciplinare personale docente ed educativo
da-art.-492-a-art.-501-Dlgs.-297-del-16.4.1994 Costituiscono il codice disciplinare per il personale docente
da-art.-67-a-art.-73-D.Lgs-150-del-27.10.2009 Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni
C.M.-n.-88-8.11.2010 Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150
Tabella-1-C.M.-88-8.11.2010 Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009
Tabella-2-C.M.-88-8.11.2010 Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare
Tabella-3-C.M.-88-8.11.2010 Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare
All.1-CCNL-2006-2009-Schema-condotta-contro-molestie-sessuali Codice di condotta da adotatre nella lotta alle molestie sessuali

Si precisa che ai sensi dell'art.55 co.2 del D.Lgs. n.165 del 2001, la pubblicazione sul sito istituzionale dei predetti documenti equivale, a tutti gli effetti, alla loro affissione all’ingresso della sede di lavoro.